真正能防舞弊的“三道锁链”瓦力娱乐棋牌内部控制——

　　但是•○▪○，制度设计有一个最大的弊端◇★☆真正能防舞弊的“三道锁链，同样也是内部控制的弊端○☆●：对于串谋和高管舞弊■•☆，作用了了◁★☆□！

　　道德约束□●●□◆，就是让老鼠们知道偷粮是不对的▽▼▲■，不要偷◁◁□！那怎么才能让老鼠们知道偷粮是不对的呢…=-▽-◁？

　　最有效的方式一直是▷○-△-：舞弊的代价▪○◁▲▪▷，把代价变成警告▼=◁★-、变成威胁■□=★、变成残忍的后果•▪◆，舞弊自然就少了瓦力娱乐棋牌△▼◆！

　　只要人性不变◆•-▲☆，舞弊就永远存在=▷，就算有一天我们实现了▲-▼瓦力棋牌定制魔术牌，物资无限供应◇●■▽，也还有声誉★▽●☆、权威◇◆、心理等非物资的利益需求◆◇▽★▼▽”瓦力娱乐棋牌内部控制——！

　　黑社会▷□◆☆☆，他们可没有制度流程○□▲◆•，也无法纪法规▼•★=•，那他们是怎么控制下属不舞弊的……○-▪？

　　就一定受到大量的道德约束▽◇△◇▷△，甚至有人羡慕你●-▲…、崇拜你■◇-□！就没有人谴责你▼…-，再好的制度与代价•▽○□，只要你呆在人类社会之中•☆，其实=△，只要有钱◆•●◆▪…、有权-■◁▲-★、有地位▪•，不然的话=◁，也不可能防得住舞弊▲…▼！就算你不道德◁◆=●，

　　企业舞弊■○、政府人员舞弊也是一样的==▽◆◆-，只要让他们知道▲★：舞弊的代价你承受不起★◁◆=，他们也就不敢舞弊了◁▷●•▼☆！

　　舞弊代价▷•▲…，是让老鼠们知道◁☆☆=□▽：有只猫一直蹲在粮仓上面★◆，你敢去偷粮•◁△◁▲■，会被捉住吃掉△□▽◆…□。

　　企业员工的道德□◆，既受社会道德水准的影响◁-□▲…，也受企业文化的影响▷●▪，更受老板等高管人员的行为影响=-▪▽。

　　这就需要一个法力无边的仙佛来教导老鼠们修行啦◁△•▼▷，等它们全都修炼成道德真君◇-▷△•，就不去偷粮了▼▪▪-！

　　通过制度设计来完善业务监督•☆•△■，如★•▷：不相容岗位相分离●▼，如预算控制■△□、财务监督■☆-□、审计调查等制度来防止舞弊瓦力娱乐棋牌◆●◁▼○。

　　舞弊三角（压力☆◆、机会和自我合理化）对舞弊行为的产生提供了一定的合理解释瓦力娱乐棋牌▼◇▼△▷…。

　　事实上◆○★，道德枷锁才是防止舞弊发生的=◇●◆“终极武器○▼-…”●▪◆-！就像核弹一样▲○◁◁□，威力极大●△●◆！

　　如果制度设计的好◆▼，这道枷锁就能有效控制和降低绝大部分基层员工的舞弊★◇▽★▪，尤其是一些个人舞弊可以有效扼制•◇▪-=▪，比如-●：采购员舞弊□••○-、出纳舞弊◇=▼◆、营销人员舞弊•=□○。

　　从实用角度出发▽□▷▲，真正能防止舞弊发生有▽●●★“三道枷锁▪◆-○▼◁”◁○▲●△：制度设计-□、舞弊代价和道德约束□…▲▽。

　　对中层管理者△▽▲▷○▪，制度设计也能起到一起的抑制作用◁▼，通过员工举报☆▼=▽◁、上下游部门相互监督瓦力娱乐棋牌▪•-、第三方监督等制度设计来起到防止舞弊□□▽=△□。